Ментор — Евгения Борщ, Директор проекта по развитию культуры ООО «Леруа Мерлен Восток» о мотивационных драйверах.
Участники смогли разобрать 6 мотивационных драйверов
- Завоевать – быть в движении
- Строить – освоение физического мира
- Исследовать – понять, разобраться как работает
- Создавать – изменения, улучшения
- Встречаться – быть в контакте
- Сопровождать – заботиться, защищать
найти какие приоритетные у каждого и как их использовать для себя и в менеджменте, разобрали как работают команды, если много участников с одинаковыми драйверами и что надо учесть руководителю при работе с сотрудниками.
Оказывается, что всего 10% присутствия мотивационных драйверов в работе могут повышать эффективность и мотивацию.