В наставники Эко-системы приглашаются:
- топ-менеджеры крупнейших инфраструктурных предприятий,
- топ-менеджеры быстрорастущих компаний,
- эксперты по ключевым вопросам развития предприятий (стратегическое развитие предприятий, вывод на рынок новых продуктов, организация безопасного производства, автоматизация производства, практики в управление коллективом, масштабирование бизнеса, организация эффективного производства и т.д.),
- государственные служащие, реализующие экономическую политику страны.
Развивающий наставник Экосистемы – это человек, обладающий опытом, знаниями и навыками в области управления и развития организаций, готовый на волонтерских условиях проводить групповые менторинги и делиться своим профессиональным с участниками Экосистемы.
Для участия в Экосистеме развивающего наставничества в качестве Наставника необходимо:
- Ознакомиться с компетенциями Развивающего наставника (подробнее)
- Подать заявку
После согласования Вашей заявки Вы получите письмо и мы согласуем возможные темы и время проведения группового менторинга.
Что дает вам статус Наставника Экосистемы?
- Обучение основам развивающего наставничества по стандартам Национальной Федерации. Выдается документ о прохождении обучения, который подтверждает базовое владение компетенциями Развивающего наставника.
- Возможность сделать вклад в развитие других профессионалов, духовное удовольствие от того, что помогаешь людям расти.
- Активную лидерскую роль Наставника, готового делать вклад в развитие коллег.
- Участвовать в практике «Менторинг PEER TO PEER - менторинг равных» с участниками Экосистемы.
- Получать опыт разности. Возможность для руководителей получить опыт вне привычной для них корпоративной культуры, возможность развивающего наставничества дает ситуацию знакомства с другой моделью корпоративной культуры, другим способом решений, коммуникации как внутреннего взаимодействия и так внешнего взаимодействия(клиенты, поставщики, …)
- Для ключевых экспертов возможность обмена опытом с коллегами.
- Размещение в каталоге Наставников Экосистемы развивающего наставничества: это возможность заявить о себе как о Развивающем наставнике, который хочет и может делиться своей экспертизой и опытом в бизнесе.
- Интересные знакомства и человеческое общение.
- Нетворкинг - создание профессиональных связей.
- Усиление своего профессионального бренда и бренда компании, как организации, участвующей в социальных проектах по развитию экономики страны.
- Развитие и обучения для наставников дополнительным инструментам и компетенциям.
- Обеспечивает основу для личного развития в экологичной поддерживающей среде.
- Привносит интерес и возможности в вашу жизнь, через участие в проектах Экосистемы развивающего наставничества.