Краткое описание
Модель SISEM определяет источники внутренней мотивации, удовольствия и смысла
Исследования SISEM-подхода показали, что мотивация человека является результатом сочетания шести стихийных сил, действующих как двигатели для доставки энергии, необходимой нам для достижения наших целей.
Из этой модели мотивации можно установить профиль мотивации человека и вывести условия, способствующие его личностному и профессиональному развитию.
Цель SISEM — раскрыть наши стратегии мотивации, чтобы воспроизвести их и высвободить всю мощь, которую мы можем проявить.
Для себя: лучше узнать себя, стать актером своей жизни, развивать свои таланты, разработать профессиональный проект, который является источником удовлетворения, оптимизировать общение, утвердить лидерство.
С другими: руководство процессом профессиональной или школьной ориентации, подбор с учетом мотивации, персонализация управленческих практик, создание и приведение команды в движение и т. Д.
